勠力同“新”篤定前行|洛陽正大召開2022年度熟調銷售新進大學生發展座談會

　　為了解新進大學生的思想、工作及生活狀態，廣泛聽取員工意見和建議，解決在實際工作中的困惑，確定下一步培養發展計劃。洛陽正大于11月10日，在線上召開2022年度熟調銷售新進大學生發展座談會。正大食品企業(洛陽)有限公司總經理曲建華、公司人力資源總監金玲、相關區域負責人及新進大學生共計16人參會。

　　座談會上，新進大學生逐一就入職以來的收獲、對工作的問題和建議、以及對自己的職業規劃等方面進行了分享交流，展現了豪情滿懷，蓬勃向上的青年員工形象。

　　曲建華總經理肯定了大家的成長與付出，對大家提出的問題逐一做出解答，并為之指明具體行動計劃。他針對大家如何在工作中快速成長發展提出了三點建議和希望：一是工作要有目標、有計劃，善于歸納總結，養成良好的工作習慣，并做到持之以恒，不要急于求成;二是要保持學習的心態，要經受得住挫折，要多向客戶、主管同事、書籍學習;三是要扎實自身的***水平，用真誠的心態去對待客戶，多替客戶著想。他表示公司會給大家提供充分的成長空間和成長周期，希望大家抓住機遇，積極學習，快速進步。

　　金玲人力總監表示大家的快速成長離不開入職引導人們的悉心教導。新進大學生對公司來說就是新鮮的血液，給公司帶來了活力，帶來了新氣象。希望新進大學生要把自己所學的知識與實際工作結合起來，腳踏實地，勤奮工作。人力資源部將持續關注大家的成長發展，開展培訓及團建活動，進一步完善對大學生的招聘和培養，為公司高質量發展提供人才保障。

　　此次座談會氣氛溫馨而熱烈，交流充分而深入。期望新入職大學生在未來的日子能與公司并肩前行，成為企業發展的參與者、實踐者，為促進企業發展貢獻青春力量。